Ecov, opérateur de mobilité
nouvelle génération

Ecov construit, déploie et opère un service public de lignes de covoiturage express.

Entreprise à impact de l'économie sociale et solidaire créée en 2014, labellisée ESUS et entreprise à mission.

Découvrir l’équipe

Études

de covoiturabilité réalisées au service des collectivités

Lignes

déployées à travers la France

Réseaux

développés sous différentes marques d’exploitation

Talents

aux expertises variées répartis dans 4 régions différentes

Chez Ecov, nous pensons que la voiture est et doit devenir un transport collectif.

Car le constat est sans appel : notre système routier est très largement inefficace.

60% des français aimeraient se passer de leur voiture mais ne le peuvent pas. Parce que l’offre de transport en commun n’est pas satisfaisante.

83%

des déplacements du quotidien
sont effectués par des véhicules peu remplis.

1.07

taux d’occupation
des véhicules sur les trajets domicile-travail.

millions de sièges libres
circulent sur nos routes en heure de pointe

Dans le même temps, de nombreux territoires sont enclavés.

Beaucoup de ménages sont en précarité de mobilité.

Notre système routier doit être réinventé pour être plus inclusif, durable, solidaire, écologique et équitable.

Chez Ecov, nous nous battons pour que 80% des Français aient accès à un réseau de transport express à moins de 10 min de chez eux.

Et faire de la voiture un transport collectif pour faire respirer les territoires et permettre à chacun de se déplacer facilement et durablement.

Ecov réunit conducteurs, passagers, collectivités, opérateurs de transport autour d’un seul et même but : rendre la mobilité accessible partout. Et pour tous.

Nos valeurs

Impact

Une mobilité accessible pour des territoires plus verts, solidaires & connectés.

Audace

Nous osons imaginer un monde où plus aucune voiture ne roule à vide.

Cohérence

Nous proposons des solutions accessibles, ancrées dans la réalité des citoyens.

Bienveillance

Citoyens, covoitureurs, clients… L’humain est au cœur de notre démarche.

L’équipe

Découvrir

Index de l'égalité professionnelle
Résultat final : 86/100

Nombre de points obtenus
33/35

Indicateur relatif à l’écart de rémunération

Nombre de points obtenus
35/35

Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles

Non calculable

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité

Nombre de points obtenus
5/10

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

Ecov, opérateur de mobilité nouvelle génération